Start a new group Find groups

LOGIN

×

Standard Proposal Facilitare e regolamentare il lavoro da remoto

No voting dates set, please contact the administrators in order to choose a date. ×

Problema e/o ostacoli

In questo periodo di crisi, mi sono chiesta cosa poter fare per dare una mano alle imprese! Ho pensato ad una cosa che possa avere beneficio anche sulla cittadinanza: il telecommuting! Si tratta della possibilità, per alcune categorie di lavoratori, di poter lavorare direttamente da casa (vedi altre nazioni) con non pochi vantaggi sia sulla azienda di appartenenza sia al territorio in cui l'azienda ha sede! Basti pensare ad un'azienda di servizi che non si vedrebbe costretta a spendere cifre importanti in affitto degli uffici per ospitare il lavoro dei vari dipendenti, al minor traffico cittadino se parte di lavoratori possono operare via web direttamente da casa con relativo risparmio energetico; nelle nazioni delle quali il telecommuting è già di uso comune, addirittura si è visto che il lavoratore che presta il suo servizio da casa, lavora di più, ottimizza i tempi, ha una migliore qualità di vita poichè è presente alla sua famiglia nonostante l'impegno lavorativo, spesso lavora anche se malato, non chiede permessi quando i figli stanno male ed in alcuni casi (vedi Danimarca se non ricordo male) l'unico problema sorto è stata la necessità di regolamentare un orario di lavoro massimo, perchè potendo lavorare da casa spesso si dedicava al lavoro molto più tempo del previsto!!! Ovviamente nn è una soluzione per tutti i tipi di attività, ma se pensiamo ad una città come Roma, a tutti quei settori impiegatizi che non necessitano una reale presenza per poter svolgere il lavoro... credo che il vantaggio ci sia eccome, sia per l'azienda che per il lavoratore, ma anche per la collettività! Addirittura incentiventerei questo tipo di contratto da remoto, per favorire le aziende ad adottarlo ed usufruire di tutti i vantaggi che ho elencato in precedenza.

Esperienze simili

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Stakeholders (persone coinvolte)

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Requisiti della soluzione

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Solution 1:

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Descrizione della soluzione

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Soggetto attuatore e verifica

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Risorse necessarie e loro reperimento

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

Aspetti etici, ambientali, sociali

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!

This section has not yet been compiled. Help the editor by inserting a contribution!


Loading contributions, please wait...

Mark the contribution

You can point out to the editors of the proposal that this contribution does not contain relevant information to find a solution to the proposal.
If the contribution is marked 3 times, the editors of the proposal can delete it from the discussion and place it in the "noise" folder.

Non attinente alla discussione o non costruttivo
Duplicato

Report the contribution

You can point out to the webmaster that this contribution violates the laws currently in force.
Once the infringement is ascertained the contribution will be removed. Don't abuse this tool.

Contenuti commerciali o spam
Pornografia o materiale a carattere esplicitamente sessuale
Incitamento all'odio o violenza
Materiale protetto da copyright
×
Europe
America
Asia
Africa
Oceania
  • Europe
  • France
  • Hungary
  • Italy
  • Deutschland
  • România
  • España
  • Portugal
  • Greece
  • United Kingdom
  • Ireland
  • Serbia (Cyrillic)
  • Serbia (Latin)
  • Serbo-Croatian
  • Bosnian
  • Montenegrin (Latin)
  • Russia
  • USA
  • Brasil
  • Ecuador
  • Chile
  • Argentina
  • Indonesia
  • 中国
  • South Africa
  • Australia
  • New Zealand
×
Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies. Learn more